日本足协官员问中国足协怎么又来了？马德兴：干部一轮岗就出问题

近日一则关于中国足协的消息再次引发外界关注据报道在一次国际足球交流活动中日本足协官员向中方代表提出了一个看似简单却意味深长的问题你们怎么又来了这句话背后折射出的是对中国足球管理体制反复变动的不解与困惑

资深体育记者马德兴对此现象发表评论指出中国足协近年来频繁进行干部轮换每次人事调整后往往伴随政策方向和工作重点的转变这种频繁变动导致中外足球合作项目缺乏连续性日方的疑问实际上是对这种不稳定状态的直观反应

轮岗制度本意是促进干部多岗位锻炼防止腐败和思维固化但在实际操作中尤其在中国足协这一特殊领域轮岗过于频繁反而带来诸多问题新上任的干部需要时间熟悉业务调整工作思路尚未深入推动改革就可能再度调离这种断断续续的管理节奏使得许多长期项目和合作难以持续最终影响中国足球的整体发展

外籍教练和青训专家来华工作也常因中方管理层的更替而感到困惑合作条款执行方式甚至整体规划都可能因领导变更而发生变化这种不确定性不仅挫伤国际合作伙伴的积极性也损害中国足球的国际形象

马德兴进一步指出足球发展需要长期稳定的政策环境和专业连贯的管理团队频繁的人事变动使得制度建设难以深化专业团队无法持续积累经验最终导致各项工作事倍功半

要解决这一问题中国足协需要在干部轮岗与专业稳定性之间找到平衡点既要发挥轮岗制度的积极作用也要保障足球管理工作的专业性和延续性只有这样中国足球才能在对外合作与自身建设中取得实质性进展

日本足协官员的一句疑问提醒我们足球管理不是简单的人事更迭而是需要长远眼光和专业坚持的系统工程中国足球若想真正提升水平必须从管理层面做起建立可持续的发展体系

希望未来的中国足协能够减少不必要的内耗以更加稳定专业的姿态出现在国际舞台之上